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Wir geben Ihren Stärken Zukunft

Interim-Manager (m/w/d) als HR-Manager, HR-Business Partner

VBLP überzeugt seit mehr als 30 Jahren mit hochkompetenter Newplacement- und Karriereberatung. Wir beraten Unternehmen zu allen Fragen rund um das Thema HR-Veränderungsmanagement und legen höchsten Wert auf individuelle Beratung und Qualität. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung suchen wir weitere Verstärkung für unsere Kunden vor Ort oder hybrid.

Ihre Aufgaben

  • HR-Interim Einsätze bei unseren Kunden vor Ort
  • Beraten und Betreuen der Führungskräfte in relevanten HR-Themen wie u.a. Karriereentwicklung, Performance Management, People Management und Compensation
  • Steuern von HR-Prozessen des Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis hin zum Exit-Management
  • Managen von Rekruitierungs- und Einstellungsprozessen
  • Abstimmen und Verhandeln mit dem Betriebsrat
  • Beraten und aktives Begleiten des Senior Managements bei Organisationsentwicklung und Change Prozessen
  • Erstellen von HR-Reportings und Analysen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich
  • Erfahrung mit dem gesamten HR-Zyklus einschließlich Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
  • Projektbezogene Beratungstätigkeiten bei unseren Klienten
  • Ein angenehmes und offenes Betriebsklima und ein Team mit Spaß an der Arbeit

Klingt interessant? Ist es auch.

Bewerben Sie sich jetzt direkt bei Frau Sybille Abegg-Zips per mail an Sybille.Abegg@vblp.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder stehen Ihnen für ein erstes unverbindliches persönliches Gespräch zur Verfügung.

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