Beratung in den Ruhestand
Bei Trennung vom Arbeitgeber

Beratung in den Ruhestand

Zeit haben

Beratung in den  Ruhestand

Die „Beratung in den Ruhestand“ richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte, die in den Ruhestand, Vorruhestand oder die Altersteilzeit gehen.

Ziel ist es, Ihnen einerseits Transparenz bezüglich der künftigen Einnahmen und Ausgaben zu verschaffen und andererseits Möglichkeiten eines aktiven Ruhestands aufzuzeigen:

Wie und wo kann ich mich nach meinem aktiven Berufsleben engagieren? Welche Aktivitäten sind interessant?

Welche Aufgaben will und kann ich übernehmen? (z. B. ehrenamtliche Tätigkeiten oder Engagements für soziale Einrichtungen – von der Flüchtlingshilfe über den Sportclub oder Freizeitverein bis zum Engagement in einer Kultureinrichtung).

Als Ergebnis erlangen Sie Klarheit zur Perspektive „Ruhestand“ mit allen möglichen Auswirkungen. Sie erkennen die im Ruhestand liegenden Chancen und haben einen Plan für zukünftige Aktivitäten in Ihrer dritten Lebensphase.