Executive Newplacement
Bei Trennung vom Arbeitgeber

Executive Newplacement

Mehr Selbstwert

Executive Newplacement

Im Top-Management ist eine Trennung besonders sensibel. Gerade auf dieser Ebene sind eine professionelle Trennungskommunikation (intern und extern) und eine zielgerichtete Begleitung in der Neuorientierung unter besonderer Berücksichtigung der Reputation für viele Executives besonders wichtig.

Ein individuelles und nachhaltiges Vorgehen beim Newplacement ist auf dieser Managementebene unabdingbar. Dies gilt vor allem hinsichtlich der Positionierung im verdeckten Arbeitsmarkt, also gegenüber Headhuntern, bei Direktansprachen auf C-Level oder gegenüber dem eigenen Netzwerk. Unsere Berater haben umfängliche Führungserfahrung und sind daher mit den Spielregeln im Top-Management vertraut. Wir legen großen Wert auf eine individuelle und auf Ihre Berufs- sowie Lebenssituation zugeschnittene Beratung. Dabei geht es nicht nur um Ihre fachliche Kompetenz, sondern auch um Ihre Persönlichkeit. Unsere Berater verstehen sich als Coach und Sparringspartner. Sie richten sich flexibel nach Ihren persönlichen Bedürfnissen. Wir bieten ein maßgeschneidertes spezielles Beratungspaket und bringen zielgerichtet Kontakte zu Ihrem Nutzen ein. Zum Beispiel ist auch ein inverses Headhunting möglich, bei dem wir zielgerichtet ausgewählte Personen von Zielfirmen ansprechen.

Dabei spielt Vertrauen eine große Rolle: Führen Sie mit uns ein unverbindliches, vertrauliches und kostenloses Erstgespräch. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir das für Sie ideale Beratungsangebot.