Coaching für Führungskräfte
Einzel-Mitarbeiter

Coaching für Führungskräfte

Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte sind die wichtigsten Multiplikatoren im Unternehmen. Ihre Aufgaben sind oft komplex und unberechenbar. Wie sie agieren und sich ihren täglichen Herausforderungen stellen, sind zentrale Erfolgsfaktoren insbesondere bei Veränderungen.  Ein persönliches Coaching mit einem Sparringpartner ist ein Erfolgsfaktor, der der Erreichung spezifischer Unternehmensziele trotz ihrer Vielschichtigkeit dient.

Hohe Wirksamkeit bei Veränderungen sicherstellen

Wir legen im Führungskräfte-Coaching Wert auf die Erarbeitung von Lösungskompetenzen im Sinne von Hilfe zur Selbsthilfe sowie Selbstorganisation und Selbstführung. Wichtige Aspekte sind hierbei der Umgang mit Konflikten im Rahmen von Veränderungen und die Mitarbeiterführung. Es gilt, kritische Situation erfolgreich zu managen, z. B. wenn Mitarbeiter begleitet werden müssen, die nicht veränderungsbereit oder -resistent sind. Vielfach geht es auch um die optimale Führung von Mitarbeitern mit Entwicklungsbedarf oder darum, gute Mitarbeiter zu motivieren, sie zu begeistern und an das Unternehmen nachhaltig zu binden. Auf die konkrete Situation bezogene Lösungsansätze werden identifiziert, simuliert und auf Realisierbarkeit geprüft.

Das Ergebnis sind konkrete Handlungspläne, die Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit der Führungskraft bringen und erfolgreiches Wirken ermöglichen.