Perspektiven-Beratung
Einzel-Mitarbeiter

Perspektiven-Beratung

360°

Perspektiven-Beratung

Insbesondere langjährige Mitarbeiter sind einem Wechsel gegenüber skeptisch. Dies begründet sich aus fehlender Marktkenntnis und Erfahrung. Sie können ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nicht einschätzen. Ihnen fehlen vielfach die Kenntnisse, welche Chancen der Arbeitsmarkt für sie bereithält. Das Know-how, einen zeitgemäßen Bewerbungsprozesses zu durchlaufen, ist oftmals nicht vorhanden.

Aufzeigen realistischer Perspektiven am Arbeitsmarkt

Die Perspektiven-Beratung vermittelt jedem Mitarbeiter auf Basis seiner individuellen Voraussetzungen eine realistische Einschätzung seiner Chancen. Das Profil wird analysiert und mögliche berufliche Alternativen können entwickelt werden. Die Beratung zeigt dem Mitarbeiter Perspektiven am Arbeitsmarkt und hilft ihm, über Veränderungen nachzudenken und zu entscheiden.

Diese Beratungsleistung ist an den jeweiligen Bedürfnissen ausgerichtet. Unsere Erfahrung zeigt, dass bereits acht bis zehn Beratungsstunden erfolgreich sein können. Dieses Angebot ist auch als Gruppen-Beratung möglich.