Gruppen-Coaching on the Job
Gruppen

Gruppen-Coaching on the Job

Gruppencoaching

Das VBLP-Angebot „Gruppencoaching“ ist ein Beratungsansatz, der Führungskräften innerhalb eines Unternehmens einen strukturierten Austausch in einem kleinen Kreis bietet – begleitet durch einen neutralen, erfahrenen Coach, der moderiert und Impulse setzt.

Die Treffen finden in Gruppen von bis zu fünf Teilnehmern aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens statt. Die Teilnehmer bringen aktuelle Fragestellungen ein, skizzieren eigene Herausforderungen und tauschen ihre Erfahrungen aus. Im Sinne eines Best Practice Sharing erhalten sie neue Denkanstöße und/oder Lösungsansätze.

Moderierter Erfahrungsaustausch für kleine Gruppen

Der offene kollegiale Support in einem kleinen Kreis sowie Impulse durch den Coach erweitern den eigenen Blickwinkel und ermöglichen eine gezielte Selbstreflexion. Dieser Erfahrungsaustausch ist besonders hilfreich in Phasen der Veränderung. Unsere Berater verfolgen bei diesem Coaching einen systematischen Ansatz und arbeiten ausschließlich lösungsorientiert. Dabei verfügen sie über einen breiten Erfahrungshintergrund, gepaart mit spezifischen Ausbildungen. Sie bringen fundierte Methodenkompetenzen mit. Ein solches Gruppencoaching verläuft sehr individuell – wir richten uns nach den Bedürfnissen der Teilnehmer. Themen für ein Gruppen-Coaching können sein:

  • Übernahme einer neuen (Führungs)-Aufgabe/eines neuen Bereiches.
  • Change Management – Motivation erhalten, Leistungsträger binden sowie Sicherheit vermitteln,
  • Umgang mit Konflikten (Kollegen, Team, Vorgesetzte)
  • Integration neuer Mitarbeiter oder Teams