RECHTSSTREITIGKEITEN

Wie lassen sich Rechtsstreitigkeiten verhindern?

s. Trennungsworkshops
Die Verhinderung von langwierigen und kostenintensiven Rechtsstreitigkeiten ist ein starkes Argument, Outplacement im Falle von notwendigen Trennungen und Kündigungen einzusetzen. Damit behält das Unternehmen als sozialverantwortlicher Partner nach innen und außen ein positives Image – trotz der schwierigen Situation. VBLP stellt bei seiner Beratungsarbeit immer den Menschen in den Mittelpunkt. Dies gilt nicht nur für die gekündigten Mitarbeiter, sondern auch für die verbleibenden – oft verunsicherten – Mitarbeiter, die bei dem ganzheitlichen Beratungsansatz im Unternehmen ebenso berücksichtigt werden.