Aktuelles - VBLP GmbH

18. Mär 2024

Platz 4 B2B bei Top Service Deutschland - zum 2. Mal in Folge unter den Top Unternehmen Deutschlands in Sachen Kundenorientierung und Servicequalität

23. Feb 2024

geschäftsführender Gesellschafter der deutschlandweit tätigen Beratung für alle Themen der Personalveränderung, Herr Henrich Abegg

Wertschätzung und Professionalität sind gerade in Zeiten des Personalabbaus absolut relevant - Gastbeitrag von Henrich Abegg im Magazin MM MaschinenMarkt

08. Feb 2024

VBLP verabschiedet Niederlassungsleiter Frank Visarius in den Ruhestand. Er bleibt uns aber als freier Berater erhalten.

21. Dez 2023

Top Company 2024 - VBLP hat zum dritten Mal in Folge das begehrte Top Company Siegel erhalten.

08. Dez 2023

„Newplacement-Beratung goes Podcast“ - VBLP war zu Gast in der aktuellen Folge des „LebensWert“-Podcasts der Hannoversche Lebensversicherung AG

17. Nov 2023

Auch wenn viele denken, ab einem Alter von 55 Jahren sei es schwierig einen neuen Job zu finden, so wissen wir aus Erfahrung, dass es dennoch gelingt.

30. Jun 2023

Unsere neue Niederlassungsleiterin in Bad Homburg – Ulrike Luz

24. Mai 2023

VDI berichtet über die erfolgreiche Zusammenarbeit von VBLP und MBDA: Unterstützung für MBDA-Mitarbeitende in schwierigen Zeiten.

24. Mai 2023

VBLP wurde mit dem Top Service Deutschland Award 2023 ausgezeichnet. Doch was heißt „Top Service“ eigentlich für uns?

11. Mai 2023

Auszeichnung für exzellenten Service – TOP SERVICE AWARD 2023

Anerkennung für Beratung und Service: VBLP GmbH durch „TOP SERVICE“ Deutschland ausgezeichnet.

08. Mai 2023

geschäftsführender Gesellschafter der deutschlandweit tätigen Beratung für alle Themen der Personalveränderung, Herr Henrich Abegg

Wie Unternehmen im Stellenabbau agieren sollten

Für den Abbau von Arbeitsplätzen kann es viele Gründe geben. Warum Unternehmen dabei unbedingt glaubwürdig agieren sollten und wie, lesen Sie hier in einem Gastbeitrag von Henrich Abegg in der Computerwoche.

10. Jan 2023

Selbstreflexion - Allheilmittel in Veränderungsprozessen?

Mitarbeiter bei Veränderungen und Umstrukturierungen mitnehmen und motivieren. Chancen erkennen und nutzen.

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