"Vielleicht erinnern Sie sich noch an mich? Sie nahmen sich sehr viel Zeit, mir die Vorteile des Outplacement oder besser „Newplacement“ und VBLP näher zu bringen. Damals war ich immer noch skeptisch. Als mir mein ehemaliger Arbeitgeber das Angebot zu gehen machte, war es eigentlich eine Erleichterung. Als mir dann mein HR Consultant vorschlug eine Outplacementberatung in Anspruch zu nehmen, musste ich erst mal googeln und mich selbst fragen, ob ich das brauche, wollen würde und wirklich machen möchte. Ein ehemaliger Arbeitskollege gab mir tatsächlich den Rat, lieber das Geld zu nehmen, um 2 Monate länger suchen zu können.

Ich kam damals zu Ihnen mit der Erwartung, dass ich jetzt eine „Verkaufsveranstaltung“ für Consulting nach Schema-F erlebe, in der mir das Beste als gerade gut genug für mich verkauft wird.
Aber – sie nahmen sich sehr viel Zeit (weit mehr als zwei Stunden), haben sich schon mal vorab über mich informiert und mich damit abgeholt; Sie sind mit mir auf eine mögliche Reise gegangen und haben mir die einzelnen Schritte erklärt – an meinem eigenen Beispiel.

Und trotzdem grübelte ich immer noch – nicht nur auf dem Nachhauseweg. Sie blieben aber dran – nicht aufdringlich, eher dezent. Nicht wie andere ihrer Konkurrenten, bei denen ich schon am Telefon das Gefühl hatte, dass es eher um den Rechnungsbetrag als um „Mich“ ging.
Und sie waren geduldig, als es mit dem Aufhebungsvertrag etwas länger dauerte.
Schlussendlich entschied ich mich gegen den Rat meiner Frau und gegen zwei Monatsgehälter mehr Abfindung aber für VBLP!

Mit der Wahl meines Coaches lagen Sie auch richtig – es hätte bei VBLP auch Berater gegeben mit denen ich nicht einverstanden gewesen wäre, meine Beraterin war perfekt. Sie brachte es fertig, mich aus meiner Lethargie zu befreien. Mal mit Motivation, mal mit Lob, mal mit sanftem Druck selbst mein Hinterteil zu bewegen 😉. Und ich habe viel gelernt – über mich selbst, mein Können und auch den Wert eines solchen Coachings.

Schlussendlich kam ich in eine Situation, die jeder Jobsuchende sich wünscht, die ich aber nicht mehr in meinem Leben erleben möchte. Ich musste mich zwischen zwei absolut gleichwertigen Angeboten, die beide zu 100% in mein „Beuteschema“ passten, entscheiden. Und hier hatte ich das Gefühl, dass meine Beraterin mich in dieser Situation besser kennt als ich mich selbst. Für sie war schon klar wie ich mich entscheide, während ich noch meine Positiv-/Negativ Liste aufschrieb.

Und nun hatte ich gestern mein „Orientierungsgespräch“ am Ende der Probezeit – und wenn es alleine nach mir ginge, dann bleibe ich bei diesem Arbeitgeber jetzt bis ich in Rente gehe. Und mein Chef hat nix dagegen.

Somit hat sich das Abenteuer „Newplacement mit VBLP“ für mich nicht nur gelohnt, sondern es hat auch meine Einstellung dazu geändert. In der Zwischenzeit rate ich jedem, dessen letzte Bewerbungsphase länger zurückliegt, darüber nachzudenken.

Und für nähere Freunde ziehe ich schon mal meine Unterlagen heraus um Ihnen zu zeigen, worauf es ankommt. Und zerpflücke dann Lebensläufe, Kompetenzprofile und Anschreiben.

Ich möchte Ihnen und Ihrem Team ganz herzlich danken, dass ich diese; für mich erfolgreiche, Reise mit VBLP gehen durfte. Ich hätte es mir nicht besser wünschen können."

Bleiben Sie Gesund

T.W.