Dilemma: Familie & Karriere?
Wie kann ich meinen Job / meine Karriere erfolgreich meistern und parallel genug Zeit für die Familie haben? Und vor allem genug Energie & Kraft für beides? Wie bleibe ich dabei ausgeglichen, gesund und energiegeladen? Wie viel Zeit darf ich für mich alleine beanspruchen? Wie teilt man die Aufgaben gut auf?
Diese Fragen beschäftigen die meisten berufstätigen Eltern. Und die Antworten hängen von vielen Faktoren und Phasen ab – mit Kleinkindern geht es mehr um die Organisation der Betreuung während der Arbeitszeiten und bei Krankheit der Kinder. Wachsen die Kinder, entstehen neue Schwerpunkte: Schule, Freizeitaktivitäten, Fahrkoordinationen uvm. und auch genug Zeit für ausgiebige Gespräche mit den Kindern.
In unserer Beratung sind diese Themen präsent und oft auch ein Grund für Erschöpfung, längere Krankheitsphasen, Kündigungen, mangelnde Kraft und mangelnde Energie im Job; das kann zu Problemen am Arbeitsplatz führen bis zum Verlust.
In Zeiten mangelnder Fach- und Arbeitskräfte ist es für Arbeitgeber sehr wichtig, Mitarbeitende auch bei diesen Themen aktiv zu unterstützen, um sie nicht zu verlieren.
Wie unterstützen viele Arbeitgeber bei diesen Themen, durch vertrauensvolle Beratung als Sparringpartner & Profi. Unter Nutzung unserer fundierten Tools und in strukturierten Prozessen lösen wir diese Themen gemeinsam auf, sortieren, priorisieren, kombinieren und erarbeiten das jeweilige individuell passende Gleichgewicht aus Beruf & Familie. Auch hier kommt es wieder auf die individuelle Herangehensweise jedes Mitarbeiters und der jeweiligen Situation an. Resultierend aus der Beratung erhalten unsere Klienten Klarheit und Fokus. Sie können ihre weiteren Vorgehensweisen und Perspektiven aktiv planen, verändern, anpassen oder völlig neu justieren. Damit erreichen Arbeitgeber und Mitarbeitende folgende Benefits:
- Zufriedene Mitarbeiter trotz Spannungsfeld von Beruf & Familie, die produktiv sind und größere Loyalität zum Arbeitgeber entwickeln
- Positionierung als attraktiver Arbeitgeber – Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen im Markt
- Reduzierung von Fehlzeiten - Kosteneinsparungen
Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die Umsetzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei sich im Unternehmen zielgenauer vorantreiben wollen, nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir zeigen Ihnen, in welcher Form auch Sie und Ihre Mitarbeitenden von weitergehenden Maßnahmen ob im Kleinen oder im Großen profitieren können.