Berufliche Neuorientierung

Eine berufliche Neuorientierung kann neue Kräfte freisetzen und bietet oft vielfältige Chancen. Das kann ein Wechsel in eine andere spannende neue Branche mit vielsprechender Zukunft oder aber eine Weiterentwicklung in eine neue Funktion oder Aufgabengebiet sein. Dabei spielen verschiedene Lebensphasen eine wichtige Rolle.

Berufliche Neuorientierung ab Mitte 40 – Nochmal richtig durchstarten

In der Mitte des Lebens – also in der Lebensphase ab 40 Jahren – wird vieles hinterfragt und oft entwickelt sich auch ein Gefühl des beruflichen Stillstandes. Dies kann unterschiedliche Ursachen haben: Zu viel Routine im Job und mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, zu wenig Anerkennung der eigenen Leistung und damit kaum vorhandene Aufstiegschancen. All diese Aspekte führen dazu, dass eine intensive Auseinandersetzung mit der eigenen beruflichen Karriere stattfindet. Fragen der berufliche Neuorientierung lösen aber auch Unsicherheit aus: Wie soll der nächste Schritt aussehen? Dabei geht es auch um Fragestellungen wie „Bin ich das noch?“, „Fühle ich mich in diesem Arbeitsumfeld wohl?“

Unsere erfahrenen Berater helfen Ihnen hier Klarheit für sich selbst, die eigenen Karriere- und Lebensziele zu gewinnen. Unsere Karriereberatung richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen und ist auf die professionelle Begleitung eines solchen Prozesses ausgerichtet. In der Phase der Neuorientierung helfen wir Ihnen herauszufinden, was Ihre Motivatoren sind und welche Kompetenzen und Stärken sie einbringen. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir daran, Ihre beruflichen Weichen richtig zu stellen, damit der nächste Karriereschritt erfolgreich gelingt.

Neustart ab 50?

In der Lebensphase ab 50 Jahre blickt man bereits auf einen großen Teil des beruflichen Lebens zurück. Viele fragen sich dann, ob ein „Weiter so?“ Sinn macht, oder aber „Ein beruflicher Wechsel oder ein echter Neuanfang die bessere Variante ist?“ Auslöser für solche Fragen sind oft Veränderungen im beruflichen Umfeld, die eigene Lebensgestaltung und Werteorientierung.

Auch wenn ein beruflicher Neuanfang oder Jobwechsel mit 50 Jahren immer normaler wird: Dieser Schritt will gut überlegt sein. Dabei ist auch die Selbständigkeit eine Option. Unsere Berater helfen Ihnen zielgerichtet bei der Reflektion Ihrer Fragen und Wünsche. Wir unterstützen Sie im Rahmen unserer Newplacement- oder Existenzgründungsberatung dabei, den Arbeitsmarkt richtig einzuschätzen, neue berufliche Chancen zu erkennen und eine geeignete Zielposition zu finden.