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TRENNUNGSGESPRÄCHE

Sicher und ruhig mit Emotionen bei Trennungen umgehen lernen


s. Trennungsworkshops VBLP

In Zeiten von Veränderungen im Unternehmen sind Trennungsgespräche ein Teil der Führungs- und Personalarbeit. An der Art und Weise wie Trennungen ablaufen und wie mit den verbleibenden Mitarbeitern umgegangen wird, zeigt sich die Unternehmens- wie Führungskultur und spiegelt die Professionalität und soziale Verantwortung des Managements. Obwohl es eindeutig zu den Kernaufgaben von Führungskräften gehört, ist das Trennungsgespräch bei ihnen nicht beliebt. Als Überbringer von schlechten Nachrichten auf negative Emotionen des Gekündigten eingehen zu können, ist ohne entsprechende Vorbereitung oft für alle Beteiligten mehr als unangenehm. Wie dieses schwierige Gespräch professionell und fair geführt wird, vermittelt der Trennungsworkshop von VBLP für Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Beide Parteien sind in diesen Prozess involviert, idealerweise führt aber jeweils der Vorgesetzte das entscheidende Gespräch verantwortungsbewusst und in aller Offenheit. Worauf es dabei ankommt und wie sich Fehler vermeiden lassen, ist Inhalt des bei Bedarf auf ein Unternehmen speziell zugeschnittenen VBLP Workshops.

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