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ZEUGNIS

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Arbeitszeugnisse gehören zu den wichtigsten Kriterien bei der Entscheidung für einen neuen Mitarbeiter. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis steht einem Mitarbeiter grundsätzlich zu. Es enthält neben den Personalien und der Dauer der Beschäftigung sowie des Grundes für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch eine Beurteilung der Leistung und Führung des Mitarbeiters. Da die Aussagen allerdings oft verschlüsselt sind, ist die Beurteilung eines Zeugnisses für den Laien nicht einfach. Weitere Informationen rund um die Beurteilungscodes, welche erlaubt und welche unerlaubt sind, und was Sie bei einer schlechten Beurteilung unternehmen können, finden Sie unter www.arbeitszeugnis.de

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