Onboarding Coaching
Einzel-Mitarbeiter

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Onboarding Coaching

Neue Mitarbeiter sollen möglichst zügig und nachhaltig in ihre Aufgaben und in das Unternehmen eingearbeitet werden, damit sie schnell für ihren neuen Arbeitgeber erfolgreich sind und das Risiko der Anfangsfluktuation minimiert wird. Dabei helfen unsere konkreten Onboarding-Maßnahmen.

Schnelle Einarbeitung unterstützen und Gespür für kulturelle Unterschiede schärfen

Mit einem für das Unternehmen und den neuen Mitarbeiter individuell gestalteten Onboarding-Coaching begleiten wir diese erste, wichtige gemeinsame Phase über einen festgelegten Zeitraum. Dabei machen wir sowohl die fachlichen sowie persönlichen Erwartungen und Fähigkeiten sichtbar als auch die wichtigen kulturellen Aspekte. Der neue Mitarbeiter/die neue Mitarbeiterin kann sich mit unserer Unterstützung besser orientieren, spezifische Herausforderungen leichter erkennen und sich so schneller integrieren.

Am besten funktioniert Onboarding-Coaching, wenn wir frühzeitig in den Prozess mit einbezogen werden, um eine perfekte Vorbereitung und erste Begleitung zu garantieren.