Wir geben
Ihren Stärken
Zukunft

VBLP – von Bredow, Lütteke & Partner – bietet individuelles Newplacement und faires Trennungsmanagement.

VBLP – von Bredow, Lütteke & Partner – bietet individuelles Newplacement und faires Trennungsmanagement.

Liebe Klienten, liebe Geschäftspartner,

verantwortungsvolles Handeln im Interesse unserer Kunden und Klienten ist für uns oberstes Gebot. Unsere Beraterinnen und Berater sind telefonisch und per Mail in der bekannten Form jederzeit für Sie erreichbar. Beratungen empfehlen wir aktuell virtuell durchzuführen. Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien: Bleiben Sie gesund!

Wo stehen Sie heute und wie können wir Ihnen helfen?
Ihre aktuelle Status-Analyse

Veränderung

Orientierung & Optionen

Im Laufe des Berufslebens und einer Karriere gibt es immer wieder Phasen der Orientierung, der Veränderung und des Hinterfragens der aktuellen Situation sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer. Dieser Bedarf nach Neu-Orientierung kann durch Übernahmen oder Umstrukturierungen ausgelöst werden, aber auch von innen heraus kommen – „Bin ich das noch?,“ „Fühle ich mich in diesem Umfeld noch wohl?“, „Will ich das die nächsten 20 Jahre noch machen?“.

Führungskräfte, Betriebsräte und HR-Mitarbeiter müssen mit den Mitarbeitern „Trennungsgespräche“ führen. Wir unterstützen Sie in dieser Phase mit spezifischen Schulungen und persönlicher Beratung, um die Gespräche wertschätzend und transparent zu gestalten. Mitarbeitern zeigen wir in dieser Situation mögliche Perspektiven und Optionen der beruflichen sowie bei Bedarf auch der persönlichen Weiterentwicklung auf. Dazu gehört die gemeinsame Betrachtung von Chancen sowie möglicher Risiken.

Ausrichtung

Stabilisierung & Aktivierung

Nach der ausgesprochenen Trennungs-/Veränderungs-Absicht und der ersten emotionalen Achterbahnfahrt, geht es nun darum, dem Betroffenen zielorientiert neue Perspektiven aufzuzeigen. Die können im selben Unternehmen in anderer Funktion, in einem anderen Unternehmen oder sogar in der Selbstständigkeit liegen.

Alle Optionen werden angedacht, analysiert, gemeinsam mit Ihnen bewertet und dann als Ziel definiert. Die HR-Mitarbeiter und Führungskräfte und, falls erwünscht, auch der Betriebsrat begleiten Sie in dieser Zeit mit Verantwortungsbewusstsein und Empathie.

Newplacement

Motivation & Startklar

Im Fokus der Beratung stehen die individuellen Ziele, Motivationen, Werte und besonders Ihr Stärkenprofil. Gemeinsam mit dem Berater erfolgt eine individuelle Erarbeitung dieser wesentlichen Aspekte, damit Sie im Zuge des Selbstmarketings lernen, sich optimal zu positionieren. Basierend auf einer fundierten Branchen-Analyse folgt die gemeinsame Definition des beruflichen Wunsch-Zieles für die neue Position.

Wir begleiten und unterstützen Sie nachfolgend in den operativen Aktivitäten. Unsere erfahrenen und überdurchschnittlich qualifizierten Berater gehen dabei mit in die Verantwortung der erfolgreichen Neuorientierung: Sie suchen gemeinsam mit und für Sie die optimale neue Aufgabe.

Neustart

Einstieg & Ankommen

Geschafft. Der neue Arbeitsvertrag ist unterschrieben und der erste Tag rückt näher.

Wir lassen Sie nicht allein, coachen Sie, damit Sie sich in Ihrer neuen Aufgabe von Anfang an richtig positionieren und sich im neuen Umfeld schnell zurechtfinden. Auch für Unternehmen ist die Onboarding-Phase wichtig.

Neue Mitarbeiter schnell zu integrieren und nicht nach kurzer Zeit wieder zu verlieren, ist ein wichtiger Aspekt für unternehmerischen Erfolg.

Ihr Erfolg ist unser Maß aller Dinge

Individuell

Wir glauben an den Erfolg individueller Beratung und daran, dass alles zueinander passen muss. Deshalb sind bei uns Klient und Berater ein Team mit einer gemeinsamen Mission.

Zielgerichtet

Klare Prozesse ermöglichen zielorientiertes Arbeiten. Unser Anspruch sind individuelle Lösungen. Persönliches Engagement steht im Vordergrund. Wir inspirieren, begleiten und motivieren Sie.

Leidenschaftlich

Wir setzen uns mit ganzer Leidenschaft für das beste Resultat ein. Von Anfang an und intensiv. Jeder Klient ist einzigartig und damit auch unsere Beratung.

Unsere Berater im gesamten Bundesgebiet.

Hohe Expertise ermöglicht funktions- und branchenübergreifende Beratung.

André Habisch
Senior Berater
Dirk Lengemann
Senior Berater
Katharina Barth
Senior Beraterin
Petra Kopp
Senior Beraterin
Marinus Rooders
Senior Berater
Ulrike Regelsberger
Senior Beraterin
Claus-Jürgen Wais
Senior Berater
Thomas W. Nelz
Senior Berater
Barbara Kögler
Senior Beraterin
Klaus Rupprecht
Vertriebsleiter
Alice John
Senior Beraterin
Rudolf Frisch
Senior Berater
Andreas Pichler
Senior Berater
Birgit Wolters
Senior Beraterin
Rebecca Rottinger
Niederlassungsleiterin
Katharina Schindler
Senior Beraterin
Stefan Henn
Senior Berater
Kerstin Westebbe
Senior Beraterin
Henrich Abegg
Geschäftsführer
Frank Visarius
Niederlassungsleiter
Michael Hans Hahl
Niederlassungsleiter
Ann Krombholz
Senior Beraterin
Monika Bergmann
Senior Beraterin
Claudia Nöllke
Senior Beraterin
Bernd Seidel
Senior Berater
Volker Bienert
Senior Berater
Stella Krüger
Senior Beraterin
Dorine Lattemann
Senior Beraterin
Michael Biedenbach
Senior Berater
Danela Dumdei
Senior Beraterin
Ulrike Luz
Senior Beraterin
Zeno Reuters
Senior Berater
Frederik Siebrandt
Niederlassungsleiter
Konrad Gorcks
Senior Berater
Nadja Satzger
Senior Berater
Klaus-Dieter Böse
Senior Berater

Wir stellen uns vor

VBLP, von Bredow, Lütteke & Partner, überzeugt seit über 30 Jahren mit hochkompetenter New-/Outplacement und Karriereberatung. Wir beraten Unternehmen zu allen Fragen rund um faires Trennungsmanagement.

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