Unsere Berater
im gesamten
Bundesgebiet

Thomas W. Nelz verfügt über langjährige Erfahrung als Führungskraft in den Bereichen Finanzen, Personal, Betrieb und Unternehmensberatung und ist zertifizierter Berater für berufliche Neuorientierung. Seit mehr als 18 Jahren begleitet er erfolgreich Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. Die genau passenden neuen Aufgaben zu finden, sind für ihn Antrieb und Inspiration. Er arbeitet gerne branchenübergreifend; sein Branchenschwerpunkte sind Finanzdienstleistung, Informationstechnologie, Telekommunikation, Industrie, Pharma, Handel, Dienstleistung, IT- und Managementberatung, Logistik, und Automotive.

Barbara Kögler verfügt über 22 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Bereich Unternehmenskommunikation und ist ausgebildeter systemischer Management-Coach. Menschen individuell in beruflichen Veränderungsprozessen zu begleiten und mit Ihnen neue Perspektiven zu erarbeiten ist ihr Beratungsmotor. Sie bringt umfassende Branchenerfahrung aus den Bereichen Automotive, Telekommunikation und IT mit.

Konrad Gorcks hat über 20 Jahre Erfahrung in der Beratung, Coaching und der Managementdiagnostik, insbesondere im Top-Management. Seine Expertise umfasst verschiedene Branchen (Banken, Automotive, Pharma, IT, Telekommunikation, Versicherung und Einzelhandel). Sein Fokus setzt er auf aktive Unterstützung von Geschäftsführern und Top-Führungskräften bei der zielgerichteten Weiterentwicklung und Transformation der jeweiligen Unternehmen. Konrad Gorcks ist Diplom Psychologe, zertifizierter Coach und arbeitet nach dem rep:grid Methode sowie weiterer wissenschaftlich anerkannter Modelle.

Ulrike Regelsberger hat langjährige Führungserfahrung im Vertrieb und mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte. Die individuelle und empathische Begleitung von beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen sind Ihre Passion – auch im Coaching und Konfliktmanagement. Sie ist ausgebildete Trainerin und systemischer Coach. Ulrike Regelsberger bringt umfangreiche Erfahrungen aus dem Mittelstand, Maschinenbau, Banken und Versicherungen, Druck –Papierindustrie und der Pharmaindustrie mit.

Petra Kopp brennt dafür, Unternehmen und deren Menschen dabei zu unterstützen, sich erfolgreich im Markt zu positionieren und so weiter zu entwickeln, dass Sie das nächste Erfolgslevel erreichen. Als studierte Betriebs- und Kommunikationswirtin, systemische Organisationsentwicklerin und Changemanagerin, bringt sie in die Beratungsarbeit ihre praktische Erfahrung und Expertise aus ihrer langjährigen Tätigkeit ein: Als Executive Manager und Führungskraft im internationalen, strategischen und operativen Vertriebs- und Marketing-Management. Als Trainerin und Hochschuldozentin für Führung, Veränderungsmanagement und Innovation sowie ihrem zusätzlichen Engagement als Aufsichtsrätin eines Tech StartUps ist sie nah am Puls der Digitalisierung und Transformation.

Danela Dumdei, Dipl.-Betriebswirtin, verfügt über 30 Jahre Berufserfahrung, davon rund 15 Jahre Industrieerfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing. Als zertifizierter Systemischer Coach (DBVC) arbeitet Sie heute in den Bereichen berufliche Neuorientierung, Karriere- und Laufbahnplanung, Führungskräftecoaching und -entwicklung sowie Teamentwicklung. Ausgeprägte Branchen- und Arbeitsmarktkenntnisse, eine systematische Arbeitsweise, Empathie und persönliche Integrität zeichnen Danela Dumdei auf persönlicher Ebene aus.

Stella Krüger ist Diplom Betriebswirtin mit einer ausgesprochenen Berater-Passion. Sie leitet die Beratung am Standort München. Stella Krüger bringt Managementerfahrung aus dem operativen Marketing mit. Als Life & Systemcoach advanced begleitet und coacht sie seit fast 20 Jahren mit Leidenschaft Fach- und Führungskräfte im Rahmen von beruflichen sowie persönlichen Veränderungen. Ihre Arbeitsweise ist individuell, klar, empathisch und zielorientiert. Ihre Branchenstärken sind: ITK, Finanzdienstleistung, Health Care, Industrie und öffentlicher Dienst.

Klaus-Dieter Böse verfügt über 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Bereich der Unternehmensentwicklung, Change Management sowie Personalentwicklung und ist u.a. ausgebildeter systemischer Coach (SG). Menschen in ihren beruflichen und privaten Veränderungsprozessen zu begleiten und neue Perspektiven zu entwickeln - ist seine Motivation. Er bringt umfassende Branchenerfahrungen aus den Bereich Transport- und Logistik mit.

Birgit Wolters, studierte Betriebswirtin, verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der internationalen Personalberatung, dem individuellen Coaching, der Mediation sowie seit neuestem auch in der angewandten Positiven Psychologie. Ihre besondere Fähigkeit liegt darin, den Kunden gestärkt, selbstbewusst und fachlich überzeugend neue Herausforderungen annehmen zu lassen oder Führungsaufgaben anders wahrzunehmen. Mit der Lust auf Veränderung sowie der Erarbeitung persönlicher Stärken und Fähigkeiten entstehen eigene, konkret erreichbare berufliche Ziele.

Alice John berät und begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen. Ausgebildet als Coach und Organisationsberaterin, frei und unabhängig von konkurrierenden Ansätzen und Methoden, versiert im Perspektivenwechsel in Beratungssituationen - so gelingt ihr für die Entwicklung von Veränderungsbereitschaft und Orientierung stets eine wertschätzende und vertrauensvolle Beziehungsarbeit.

Marinus Rooders, geboren in den Niederlanden war über 20 Jahren in unterschiedlichen Führungspositionen in der internationalen High-Tech IT Industrie tätig. Seit 2003 ist er als Coach und Begleiter von Menschen bei Neuorientierung und der beruflichen Entwicklung tätig. Seine Arbeitsweise ist geprägt von Zuhören und Dialogisieren, um so strukturiert und gemeinsam neue Wege zu finden – der Mensch mit seinem Ziel steht im Mittelpunkt!

Monika Bergmann unterstützt seit 30 Jahren Menschen im Entdecken eigener Fähigkeiten und Potenziale. Als Diplom Psychologin nutzt sie dazu professionelle Tools genauso wie ihre diagnostische Intuition. Sie setzt in ihrer Beratung darauf, mit Klarheit über das eigene Können berufliche Ziele zu entwickeln und zu realisieren. Sie begleitet jeden Klienten mit konsequentem Pragmatismus. Ihr breites Branchenwissen hat sie in langjähriger Tätigkeit als systemischer Management-Coach insbesondere in mittelständischen Unternehmen erworben.

Rudolf Frisch verfügt über langjährige Erfahrungen in C-Positionen (CFO. COO) in verschiedenen Industriezweigen und ist ausgebildeter Bankkaufmann und Dipl.-Betriebswirt FH. Sein Erfahrungsspektrum umfasst die Bereiche General Management, Controlling/Finanzen, Operations, HR/IT und Marketing/Vertrieb. Seit über 10 Jahren begleitet er als systemischer Business-Coach und Logotherapeut Fach- und Führungskräfte in ihrer Entwicklung. Die Begleitung von Klienten in unterschiedlichen Veränderungssituationen und Ausgangslagen stellen sowohl eine Kernkompetenz als auch ein persönliches Anliegen von Rudolf Frisch dar.

Michael Biedenbach begeistert es, Menschen in einen neuen Job zu begleiten, der sie erfüllt. Er berät seit fast 10 Jahren nach dem ganzheitlichen, systemischen Ansatz (Betrachtung des Individuums in Verbindung mit seinem sozialen Beziehungsnetz). Michael Biedenbach ist ausgebildeter Diplom-Ökonom sowie Bankkaufmann und hat 2010 eine Coachingausbildung im Bereich Facereading absolviert. Er bringt umfassende Branchenerfahrung aus den Bereichen Personalberatung und Kreditinstitute mit und kennt die Arbeitswelt sowohl als Angestellter, als auch als Selbständiger.

Henrich Abegg ist Geschäftsführer sowie Gesellschafter der VBLP GmbH. Nach einer kaufmännischen Ausbildung und dem internationalen Betriebswirtschaftsstudium machte er zunächst in den Bereich Marketing und Vertrieb Karriere. Weitere Stationen waren Mergers & Akquisition sowie die Strategieberatung. Ihn leitet das Interesse an Menschen und die Herausforderung, kreative neue berufliche Lösungen zu finden sowie diese zielgerichtet umzusetzen. Durch seine vielfältigen Erfahrungen in der Industrie, Dienstleistung und Finanzdienstleistung in unterschiedlichsten Funktionen kann sich Henrich Abegg schnell auf neue Situationen einstellen. Er ist überzeugt vom nachhaltigen Erfolg einer Newplacement- und Karriereberatung.

Volker Bienert hat in der IT Software Branche über 20 Jahre bei US Blue Chips als Sales und Marketing Führungskraft international gearbeitet. Langjährige Aus- und Weiterbildungen als Coach, Trainer und Berater sind die Basis für seine Arbeit mit erfahrenen Führungskräften und Executives. Mit Empathie, Professionalität und Ergebnisorientierung hat er über 250 Manager in Ihrer beruflichen Transition unterstützt. Branchenfokus ITK, Industrie, Dienstleistung, Retail und internationale Karrieren. „Karriere erfolgt, wenn die richtigen Ziele in Fluss kommen."

Frank Visarius ist seit 14 Jahren Mitglied der Geschäftsleitung bei VBLP, seit 2007 berät er Fach- und Führungskräfte fach-/ funktions- und branchenübergreifend. Er ist ausgebildeter Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeits- und Zivilrecht, war 20 Jahre Wirtschaftsjurist, Personalleiter und Standortleiter und hat entlang der gesamten HR Wertschöpfungskette maßgebliche Verantwortung getragen. Neben sehr großen Führungsspannen in Matrixorganisationen hat er viele Transformationsprozesse, Reorganisationen und Restrukturierungen als Verantwortlicher gestaltet. Empathie, jahrelange Sales- und KAM-Erfahrung sowie umfassende Kenntnisse über die Zusammenhänge der Wirtschaft runden sein Profil ab.

Frederik Siebrandt ist Niederlassungsleiter in Bad Homburg/ Frankfurt und Mitglied der Geschäftsleitung bei VBLP. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, u.a. in den Bereichen Kommunikation, Executive Search, Coaching, Newplacement und Change Management. Mit mehr als 500 erfolgreich durchgeführten Beratungen von Fach- und (Top)-Führungskräften kann er auf ein belastbares Netzwerk zurückgreifen. Frederik Siebrandt steht für eine offene, direkte und wertschätzende Beratung. Er berät funktions- und branchenübergreifend mit besonderer Expertise in: Medien, Chemie, Handel/Retail, FMCG und ITK.

Dorine Lattemann war über 20 Jahre in den Bereichen internationales Marketing, Kommunikation und Vertrieb tätig. Langjährige Führungserfahrung sowie internationales Business Development sind Grundlage der vielseitigen Kenntnisse der „anderen Seite“ im Bewerbungs- und Positionierungsprozess. Als Berater und zertifizierter Coach besetzt sie seit 2011 Themen wie Führungskräfte-Entwicklung und Newplacement. Ihr Fokus ist dabei die Entwicklung eines stärken- und zukunftsorientierten Persönlichkeitsprofils.

André Habisch blickt auf über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources. Nach langjähriger Tätigkeit als Führungskraft in der Personalberatung ist er seit gut 10 Jahren als Interim Manager im Personalmarketing, der Personalentwicklung und Change Management tätig. Diese Erfahrungen in die Beratung der Klienten bei der beruflichen Neuorientierung einzubringen und so Praxisnähe zu gewährleisten, ist seine Stärke. André Habisch ist Diplom-Kaufmann und verfügt über Branchenerfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau, der chemischen Industrie, der Telekommunikation und IT-Branche, der Medizintechnik- und Pharmabranche sowie im Automotive-Sektor.

„Menschen zu unterstützen, ihr berufliches Element zu finden, in dem sie erfolgreich sind“ – das treibt Kerstin Westebbe in ihrer Beratung an. Dabei kombiniert sie ihre umfassenden Kenntnisse des digitalen Marketing mit ihrer Erfahrung als ICF zertifizierter Coach im internationalen und interkulturellen Kontext. Sie bringt über 15 Jahre Branchenerfahrung aus den Bereichen IT, Telekommunikation und Werbung mit.

Ulrike Luz ist seit Ihrem Abschluss zur Diplom-Kauffrau als Personal- und Karriereberaterin für Führungskräfte tätig und hat ihre berufliche Erfahrung mit diversen Weiterbildung u.a. zum  systematischen Coach untermauert. In der Beratung interessiert sie der Mensch hinter dem Lebenslauf. Ganz wichtig ist ihr, in persönlichen Gesprächen die individuellen Stärken, Motivationen, Ziele und die jeweilige Lebenssituation zu verstehen, um dann gemeinsam die neue berufliche Perspektive zu definieren. Gemeinsam die eigene Marke und somit die eigene Story zu entwickeln, runden die Beratung ab und sind ein sehr erfolgreicher Weg in die neue berufliche Herausforderung.

Klaus Körner bringt 25 Jahre Verantwortung als Führungskraft und Projektleiter einer internationalen Beratungs- und Trainingsorganisation mit. Im Fokus seiner Aufgaben stehen branchenübergreifend Führungskräfte und Mitarbeiter, denen er in herausfordernden Unternehmenssituationen als Coach, Sparringspartner und Challenger zur Seite steht, damit diese ihre persönlichen Ziele erreichen. Sein Motto - Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN

Thomas Landwehr ist Karriereberater und Businesscoach, Buchautor und Speaker. Seine Themen sind Karriere und Führung in der digitalen Arbeitswelt. Er unterstützt Manager und Unternehmen. Sein Motto: Karrieren passieren nicht einfach so – sie müssen geplant und organisiert werden. Er besitzt Führungserfahrung als Geschäftsführer in der Foto-, Textil-, Elektroindustrie und als Managing Consultant in namhaften Beratungsunternehmen.

Ann Krombholz bringt Erfahrung aus langjähriger Führungsposition im Personalmanagement, aus der Verwaltung in der IT-Branche und als Kommunikationsreferentin in der Nahrungsmittel- und Biobranche mit. Dazu gehört auch die Projektleitung bei Events und Kongressen sowie der Aufbau einer PR- und Marketingabteilung. Sie ist zertifizierter systemischer Coach (SG) und Life-Design Coach. Ann Krombholz berät und begleitet Fach- und Führungskräfte seit mehr als 10 Jahren bei allen Stationen der beruflichen Orientierung; auch als Dozentin für Selbstmarketing ist es ihr ein zentrales Anliegen, Karriere im Einklang mit der individuellen Persönlichkeit zu gestalten.

Andreas Pichler verfügt über 25 Jahre unterschiedlichste Berufserfahrung. Er begann seine berufliche Karriere als Industriemechaniker und entwickelte sich über die Jahre zum Experten für Veränderungsprozesse. Als Diplom-Betriebswirt und ausgebildeter systemischer Berater unterstützt er Menschen in der Entwicklung ihrer Potentiale und in der Aufdeckung ihrer Fähigkeiten. Wandel durch Coaching, Moderation und Beratung zu gestalten, ist seine Passion! Er bringt Erfahrung in IT-, Medien, klassischen Industrieunternehmen und Start-Ups mit.